「縁の下の力持ち」が評価を得るには？ティモンディ前田裕太が仕事の現場で受けた数々の理不尽な扱いから考えたこと

2024年4月14日 / コラム

「職場の“評価基準”の中で自分にできること」とは？

ただ、評価基準って職場ごとに違いますからね。

周囲を変えるのは難しいですから、こればっかりは不服ですが自分が変わるのが早い。その業界の価値基準に合う行動をする必要がある。

私も不服なのであれば、与えられる機会で、評価されるような形に自分を落とし込んで見せる必要がある訳で。芸能界なんて、他人に武器を魅せるのが価値ですから。

どんな環境でも自分を発揮できないと、今の仕事で良いと言ってもらうのは難しいんです。まだまだ課題だらけですわ。求められた方向で、自分を表現できるように頑張らないといけないわな。

相談者の方は、企画を考えて実行することが評価される環境なのであれば、その枠の中で自分に何が出来るか、落とし込んで考える必要がありますね。

やりたいことがなくてもいいと思うんですよ。

やりたいことは趣味でやって、仕事はお金を稼ぐために頑張る、という考え方だって悪いことじゃないと思うんです。

その場合、資本主義の基本理念に基づいて”お金を稼げそうな企画”を考えてみたらいいかもしれません。結局、お金を生むことが出来る人を社会は評価しますからね。

こだわりが無いからこそ、他の人ではやらない選択だったり発想が生まれることだってあるんですから。

って、何も会社の事情も知らない芸人が何を言っているんだ、と自分でも思いますが。

陰の者同士、周囲の価値基準に合わせて無理のない範囲で自分をアジャストできるといいですね。お互い頑張りましょう。

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